Het de werkgever vertellen
De beslissing om het al dan niet aan je werkgever te vertellen, kan een invloed hebben op je werk. Het kan enerzijds leiden tot meer steun, maar in andere gevallen kan het evengoed je carrièrevooruitzichten schaden. De wettelijke verplichtingen betreffende het vrijgeven van zulke informatie verschillen van land tot land en je vraagt dit het beste na bij je nationale MS-vereniging.
De Internationale Federatie van MS-Verenigingen (IFMSS) is bezorgd dat werkgevers onvoldoende kennen van multiple sclerose en ongepast zullen reageren omwille van hun omwetendheid. Om de situatie te kunnen inschatten en de werkgevers in zo’n geval te begeleiden, heeft de IFMSST het “Working Together” iniatief opgestart. De voor- en nadelen van het je werkgever te vertellen zijn hieronder opgesomd.
De voordelen
1. Je diagnose bekendmaken kan je geest tot rust brengen. Mensen met MS zeggen vaak dat “het verbergen meer stresserend is dan het te vertellen”. Zoiets onthullen maakt het achteraf ook makkelijker om aanpassingen aan de werkplek te bespreken indien nodig.
2. Nadat je de situatie hebt opgehelderd, zal je een beter begrip hebben van hoe anderen met jouw MS omgaan of hoe je door de collega’s bekeken en behandeld wordt. Je zal op die manier veel eerlijker met de mensen kunnen omgaan.
3. Je bent verlost van de zorg dat een vroegere werkgever of referentie per vergissing verraadt dat je een handicap hebt.
4. Je vrees voor een medisch onderzoek zal wegebben, omdat je weet dat je werkgever, verzekeraar en andere betrokken partijen op voorhand al weten dat je MS hebt.
5. Omdat je werkgever weet dat je MS hebt, is het makkelijker om hem/haar en je collega’s iets over de ziekte te vertellen. Je kan hierdoor ook makkelijker in gesprek treden met je werkgever over mogelijke veranderingen in je aandoening.
De nadelen
1. De angst om gediscrimineerd te worden omdat je MS hebt, bijv. een promotie geweigerd worden, een opleiding mislopen, enz.
2. De vrees voor de reactie van je collega’s en anderen.
3. De vrees om je job te verliezen of er geen aangeboden te krijgen (zeker als je dit al eens is overkomen).
4. De vrees dat, als er iets misgaat in je job, men het je ziekte gaat verwijten.
